01
聞く
社長の頭の中にある一次情報を引き出す
あるべき縁を、つなぐ。
Recruiting & Growth Partner
静岡県の経営者の、採用と集客の設計参謀。
採用HPをつくる会社ではありません。どんな人を採りたいのか、なぜ選ばれているのか。社長がまだ言葉にできていないことを一緒に言葉にして、届く設計に変える仕事をしています。
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The Problem
求人を出しても、応募が来ない。
HPを作っても、問い合わせが来ない。
SNSを始めても、続かない。
ひとつでも当てはまるなら、原因はひとつです。
足りないのは魅力ではなく、届ける設計です。
Our Process
縁佑のやり方
02
言葉にする
採りたい人物像・選ばれる理由を言語化
03
届く形にする
HP・求人・SNSに実装。制作はAI活用で早く・安く
Proof
仕組みで、ここまで変わる。
［採用支援］2年間0件 → 3週間で応募4件・採用1名（製造業・静岡県）
広告費5万円で、1名採用。運用代行費を含めた総額でも15万円。
（人材紹介の相場は年収の約30%）
［採用支援・難関職種］3ヶ月で応募18名（放課後等デイサービス・児発管含む）
［SNS集客］広告費0円・4ヶ月で体験予約30件（自社サロンAnandhaで実証）
顔写真
プレースホルダ
プレースホルダ
About
縁の下の力持ちとなり、あるべき「縁」をつなぐ。
窪田圭佑（くぼた けいすけ）
家族全員の名前に「佑（たすく）」の一字が入っています。
世のため、人のために。
その想いを屋号にも込めました。